育碧在巴塞羅那的 3A 和移動(dòng)工作室的工會(huì)，聯(lián)合西班牙工會(huì)組織 CGT，近日對(duì)育碧公司提起訴訟，旨在撤銷該公司對(duì)遠(yuǎn)程辦公政策的調(diào)整。據(jù)發(fā)給 GamesIndustry.biz 的電子郵件顯示，工會(huì)要求育碧撤回強(qiáng)制返崗決定，并通過(guò)集體協(xié)議保障遠(yuǎn)程辦公。自 10 月 14 日提起訴訟后，管理層尚未提出具體提案，盡管雙方本愿進(jìn)行談判。

育碧的政策變動(dòng)要求員工每周至少返崗三天，改變了此前員工每月可選 60%天數(shù)遠(yuǎn)程辦公的安排，原本全職遠(yuǎn)程辦公的員工也需遵循新政策。工會(huì)認(rèn)為，育碧此舉“突然且不透明”，還可能因公司辦公空間不足引發(fā)后勤問(wèn)題。

育碧稱強(qiáng)制返崗是為“促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力”和“改善溝通”，但工會(huì)反駁稱，“管理層未能拿出實(shí)際有力證據(jù)證明該措施的必要性”。GamesIndustry.biz 已就此事向育碧求證。此前，育碧法國(guó)的 700 多名員工在 9 月曾為抗議相同返崗要求進(jìn)行了為期三天的罷工，上個(gè)月，育碧米蘭的員工也為聲援法國(guó)同仁舉行了一天的罷工。

樂玩編輯部
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