今年初，動視公司位于明尼蘇達州伊甸草原的質量保證部門接到通知，要求員工全職返回辦公室辦公。此前，這些員工已習慣遠程或混合辦公模式多年。此舉當時即遭到公司內(nèi)最大工會的批評，被視為一種“軟裁員”手段。

上周五，伊甸草原的員工在美國通信工人聯(lián)合會（CWA）的聲援下，舉行了罷工行動。工會聲明強烈指責《使命召喚》發(fā)行商動視公司，稱其“堅持讓所有員工回辦公室工作，甚至包括那些有嚴重健康問題并遵醫(yī)囑需在家辦公的員工”。

在罷工之前，動視內(nèi)部的工人組織ABetterABK已發(fā)表聲明，譴責這項政策對“殘疾員工和需要居家辦公的員工”造成了不公平影響。他們指出，自該政策實施以來，這些員工被迫不公地重返辦公室。

據(jù)報道，參與罷工的員工人數(shù)約30人，其中不乏《黑色行動6》的質量控制團隊成員。他們特意選擇在《使命召喚21：黑色行動6》發(fā)布日這一天行動，意在向公司傳遞強烈的信號。

有罷工員工表示：“我們曾參與《現(xiàn)代戰(zhàn)爭2》的開發(fā)，那是公司史上最賺錢的游戲，而且整個開發(fā)過程都是遠程完成的?！彼麄円源藶槔?，強調遠程工作的可行性和效益。

動視公司目前已承認，重返辦公室政策“對部分員工而言確需調整”，并表示關于員工具體需求的討論仍“在持續(xù)進行中”。然而，自該政策首次公布至今，已過去一年多時間，員工們顯然對此失去了耐心。

樂玩編輯部
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