近日，CD Projekt RED聯(lián)合首席執(zhí)行官Micha? Nowakowski針對工作室招聘優(yōu)先選擇DEI人士的傳聞予以回應(yīng)，他強調(diào)公司是以公平的方式進行招聘，即“我們僅僅依據(jù)優(yōu)點和才能來開展招聘工作”。

然而，Nowakowski的這番發(fā)言引發(fā)了部分網(wǎng)友的質(zhì)疑，他們認為這與該公司的多元化舉措存在矛盾。據(jù)悉，CDPR曾舉辦過名為“Girls in the Game”的活動，此活動是專門為高中女生所設(shè)立的指導(dǎo)和獎學(xué)金計劃，旨在助力她們在電子游戲行業(yè)中踏出第一步。

有網(wǎng)友指出，該計劃的獎勵將男性排除在外，這顯然沒有體現(xiàn)出Nowakowski所聲稱的公平原則。

據(jù)了解，“Girls in the Game”計劃的參與者能夠深入了解游戲行業(yè)的各個層面，獲取制作游戲的實際經(jīng)驗，并且能夠獲得包括額外課程、培訓(xùn)或硬件費用等方面的資助。此外，CDPR的專家還會為她們提供指導(dǎo)，給予專業(yè)知識和支持。

樂玩編輯部
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