近日，據(jù)國(guó)際知名媒體Deadline的報(bào)導(dǎo)，育碧的三名前高層管理人員——前創(chuàng)意總監(jiān)兼集團(tuán)核心成員Serge Hascoet、前編輯部副總裁Thomas Francois和前游戲總監(jiān)Guillaume Patrux，被指控在公司內(nèi)部長(zhǎng)期進(jìn)行性騷擾和心理虐待。

已在法國(guó)巴黎的刑事法庭上接受審判。

據(jù)指控，這三名高管在公司內(nèi)存在多種不當(dāng)行為，包括但不限于在辦公室觀看色情影片、對(duì)女性員工發(fā)表不恰當(dāng)言論、進(jìn)行性騷擾以及表現(xiàn)出種族歧視行為。具體來(lái)說(shuō)，Serge Hascoet涉嫌不當(dāng)行為和性騷擾詢問(wèn)，并多次公開(kāi)發(fā)表種族主義言論。

Thomas Francois被控在公司舉辦的圣誕聚會(huì)上強(qiáng)行親吻一名年輕女性，并鼓動(dòng)其下屬效仿他的舉動(dòng)。而Guillaume Patrux則被指控對(duì)員工進(jìn)行心理騷擾。育碧內(nèi)部的一項(xiàng)調(diào)查揭示，大約有四分之一的員工在工作中曾親身經(jīng)歷過(guò)或目睹了這類不當(dāng)行為。

此次事件引起了員工和外界的廣泛關(guān)注，對(duì)育碧的聲譽(yù)造成了重大影響。巴黎刑事法庭在進(jìn)行了數(shù)小時(shí)的初步聽(tīng)證后，決定將審理日期推遲至今年6月2日。庭審結(jié)束后，三名被告的辯護(hù)律師均拒絕向媒體作出任何評(píng)論。

作為起訴方，Solidaires Informatique工會(huì)強(qiáng)調(diào)，除了受審的個(gè)人行為外，育碧不良職場(chǎng)環(huán)境的根本責(zé)任應(yīng)由公司及其人力資源部門承擔(dān)。工會(huì)進(jìn)一步要求育碧作為整體法人接受關(guān)于性騷擾和庇護(hù)行為的指控。

工會(huì)聲明中指出：“第二次審判將進(jìn)一步揭露育碧騷擾行為的系統(tǒng)性問(wèn)題。多年來(lái)，育碧更傾向于保護(hù)騷擾者而非受害者，這是出于維護(hù)男性間的親密關(guān)系和經(jīng)濟(jì)利益，這種行為使員工處于危險(xiǎn)之中?！?/span>

案件律師亦表示，雇主在預(yù)防和安全義務(wù)上的失職是不可推卸的責(zé)任。他們質(zhì)疑，在即將到來(lái)的六月份辯論中，雇主是否將缺席，這將是不可想象的。

值得一提的是，育碧已在2020年因類似指控解除了幾名高管的職務(wù)。這些事件不僅損害了育碧的公眾形象，還對(duì)其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)造成了深遠(yuǎn)的影響。隨著案件的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)各方將持續(xù)關(guān)注這一事件的最終審判結(jié)果。

樂(lè)玩編輯部
發(fā)布作者